Taft-Hartley est une loi pour le travail non syndiqué dans l' industrie de la voix off . Cela affecte les acteurs de la voix , en particulier ceux du SAG-AFTRA , le principal syndicat aux États-Unis. Pour adhérer, les acteurs de la voix doivent travailler sur un projet syndical et respecter certaines règles.

Cette loi permet aux acteurs non syndiqués de travailler légalement sur des projets syndicaux . Pour ce faire, ils remplissent un contrat Taft-Hartley . Ce contrat doit être adressé à la SAG-AFTRA dans les quinze jours ouvrés suivant l'enregistrement.

Le contrat prouve que l'acteur est un professionnel et peut rejoindre la SAG-AFTRA . Si le contrat est en retard, il y a une amende de 320 $. Si l'acteur n'est pas qualifié mais travaille quand même sur le projet, il s'expose à une amende de 300 $.

aux acteurs de voix non syndiqués de travailler sur leurs projets. Cela donne aux acteurs non syndiqués une chance d'acquérir de l'expérience. Cela pourrait les aider à rejoindre SAG-AFTRA plus tard.

Si vous avez des questions sur le Taft-Hartley , appelez la division commerciale de Sag-Aftra au 323.549.6858.

Rejoindre SAG-AFTRA et le processus Taft-Hartley

Si vous souhaitez rejoindre l' union de voix off , SAG-AFTRA, vous devez suivre certaines étapes. Les acteurs de la voix doivent travailler sur un projet SAG-AFTRA et respecter les règles du syndicat pour adhérer. Cela est vrai pour la plupart des acteurs de la voix.

Mais tous les acteurs de la voix n'ont pas besoin de rejoindre l'Union. Cela dépend de l'industrie et de l'endroit où vous travaillez. Si vous travaillez principalement sur des projets qui n'ont pas besoin d'adhésion syndicale , vous n'aurez peut-être pas besoin de vous joindre.

Les acteurs non syndiqués peuvent travailler sur des projets SAG-AFTRA à travers le Taft-Hartley . Ce processus permet aux acteurs non syndiqués de travailler sur des projets syndicaux . Ils sont toujours suivis par le syndicat.

Pour démarrer le processus Taft-Hartley, vous remplissez un contrat spécial. Vous devez le faire rapidement. Pour la plupart des projets, vous avez 15 jours pour déposer le rapport. Pour les tirs de la dernière nuit, vous avez 25 jours.

Après avoir envoyé le contrat, il faut environ 6 à 8 semaines pour traiter. SAG ne commencera pas à le traiter tant que tous les documents ne sont pas en cours. Cela doit être fait dans les 30 jours.

Une fois traité, SAG vous dira si vous êtes éligible. N'oubliez pas que SAG-AFTRA a des règles sur la vente de votre travail ou de vos rôles. Enfreindre ces règles peut entraîner des amendes.

Dans le travail de voix off, il est intelligent de démarrer le processus signataire de 4 à 6 semaines plus tôt. C'est si vous prévoyez d'utiliser des acteurs SAG-AFTRA. Certains contrats fonctionnent plus rapidement que d'autres. L'accord de micro-budget est plus rapide que les autres.

La loi Taft-Hartley de 1947 aide les producteurs de voix off à embaucher des acteurs non syndiqués pour des rôles spécifiques. Il limite ce que les syndicats peuvent faire. Cela facilite l'embauche pour les producteurs.

Le processus Taft-Hartley permet aux acteurs non syndiqués de travailler sur des projets syndicaux . C'est une étape clé pour rejoindre l'Union. Il aide les acteurs à acquérir une expérience et une exposition dans l'industrie. En comprenant et en suivant ce processus, les acteurs peuvent aller de l'avant dans leur carrière.

Avantages et considérations pour rejoindre l'Union

Rejoindre l' union de voix off , SAG-AFTRA, apporte de nombreux avantages. C'est génial pour ceux qui souhaitent travailler sur de grands projets comme l'animation et les films. Les membres ont accès aux ressources et au soutien dans l'industrie.

Mais, ce n'est pas toujours un bon choix pour tout le monde. Les acteurs qui font principalement des travaux non syndiqués pourraient n'en avoir pas besoin. Ils peuvent toujours travailler sur des projets syndicaux grâce au processus Taft-Hartley.

Certains acteurs choisissent de co-nages s'ils sont déjà dans le syndicat. Cela leur permet de travailler à la fois sur les emplois syndicaux et non syndiqués. Cela leur donne plus de chances de travailler.

Décider de rejoindre le syndicat ou d'utiliser le processus Taft-Hartley dépend de ce que veut l'acteur. Ils devraient penser à leurs objectifs de carrière et à ce qu'ils aiment faire. Faire le bon choix les aide à travailler sur des projets syndicaux et à réussir leur carrière.

FAQ

Qu'est-ce que Taft-Hartley dans l'industrie de la voix off?

Taft-Hartley est une loi pour les travaux non syndiqués . Il affecte les acteurs de la voix, en particulier ceux de SAG-AFTRA. C'est la principale union des acteurs de la voix aux États-Unis

Comment les acteurs de la voix peuvent-ils rejoindre Sag-Aftra et l'union de voix off?

Les acteurs de la voix rejoignent SAG-AFTRA en travaillant sur un projet syndical. Ils doivent également respecter les règles du syndicat.

Quel est le processus Taft-Hartley?

Le processus Taft-Hartley signifie remplir un contrat spécial. Il permet aux acteurs non syndiqués de travailler sur des projets syndicaux. Ils sont toujours surveillés par l'Union.

Que se passe-t-il si un acteur non syndiqué ne se conforme pas au processus Taft-Hartley?

Si un acteur ne suit pas le processus de Taft-Hartley, il peut encourir des amendes ou des pénalités.

Quels sont les avantages de rejoindre l'union de voix off, SAG-AFTRA?

Être à SAG-AFTRA a de nombreux avantages. C'est génial pour ceux qui veulent travailler sur des choses comme l'animation, la télévision en réseau et les grands films.

Les acteurs de la voix peuvent-ils toujours travailler sur des projets syndicaux même s'ils ne sont pas des membres du syndicat?

Oui, les acteurs peuvent travailler sur des projets syndicaux avec le processus Taft-Hartley.

Qu'est-ce que le statut fi-core?

Fi-Core permet aux membres du syndicat de travailler légalement sur les projets syndicaux et non syndiqués.

Comment la décision de rejoindre le syndicat ou d'utiliser le processus Taft-Hartley dépend-elle des acteurs de la voix?

Le choix de rejoindre le syndicat ou d'utiliser Taft-Hartley dépend de ce que l'acteur veut pour sa carrière. Cela dépend également de leur style de travail et de leurs besoins.