un messieurs est un accord informel. Il établit les règles de comportement dans le monde de la voix off. Au cours des cinq dernières années, les tarifs de voix off ont beaucoup baissé. C'est ce qu'on appelle la «course vers le bas».

Cette baisse est due à des sites de rémunération pour jouer (P2P) comme Voices.com et Voice123. Ces sites n'enseignent pas les embaucheurs sur les taux normaux de l'industrie. Ainsi, les artistes de voix off continuent de réduire leurs prix pour obtenir du travail.

Les nouveaux artistes de voix off ne savent pas non plus grand-chose sur l'industrie. Ce manque de connaissances fait baisser encore plus les taux. De plus, plus de gens veulent des rachats dans la perpétuité, ce qui réduit les tarifs vocaux dans le monde.

La baisse constante des tarifs de voix off n'est pas bonne pour personne. Les experts de l'industrie recherchent des moyens de résoudre ce problème.

L'impact des faibles taux de voix sur les acteurs de la voix

Les tarifs de voix sur la façon dont les acteurs de la voix peuvent gérer leurs activités. Ils ont de nombreux coûts comme le loyer, les logiciels, le marketing et l'assurance. Ils doivent payer pour ces salaires et leurs propres salaires.

Beaucoup pensent que le jeu de voix est facile ou un moyen rapide de gagner de l'argent. Mais, c'est un travail difficile et a besoin de beaucoup de compétences et d'efforts.

La technologie a facilité le travail à domicile, comme l'utilisation de Source Connect. Mais, les acteurs de la voix devraient être payés équitablement pour leur travail et leurs compétences.

Être réel dans le jeu de voix signifie plus que la simple lecture de lignes. Il s'agit d'ajouter vos propres sentiments et pensées au personnage. Cela rend l'histoire plus réelle et plus amusante pour les auditeurs.

Mais, les acteurs de la voix sont souvent payés trop peu. Avant, ils utilisaient un RNIS pour le travail, ce qui était très cher. Les appels pouvaient coûter jusqu'à 5 $ par minute, et il y avait aussi d'autres coûts.

Maintenant, Source Connect aide les acteurs de la voix à économiser de l'argent. Il leur permet de travailler avec des studios loin sans les coûts élevés de RNIS.

Pour résoudre le problème de faible rémunération, tout le monde dans l'industrie doit connaître les coûts réels. En comprenant le côté commercial et la valeur de l'acteur réel, nous pouvons payer équitablement les acteurs de la voix. Cela maintient la qualité du travail élevé.

Résoudre le problème des tarifs de voix off

La sauce pour le cerveau (GFTB) sait que les taux de voix off doivent être justes. Ils ont créé le GFTB Taux Guide v2 pour aider. Ce guide répertorie les tarifs par genre, aidant les embaucheurs et les artistes vocaux à trouver des prix équitables.

GFTB se concentre également sur l'enseignement de l'industrie. Ils proposent des ressources, des ateliers et une formation. Cela aide les acteurs de la voix à apprendre à demander un salaire équitable et à défendre leur valeur.

GFTB fabrique ses guides de taux pour différents endroits. Cela signifie que les acteurs de la voix sont payés équitablement, peu importe où ils se trouvent. Tout est question d'équité et d'amélioration de l'industrie pour tout le monde.

Nous devons tous soutenir des tarifs de voix équitables. Il est juste de payer bien les acteurs de la voix pour leur travail. En travaillant ensemble, nous pouvons rendre l' industrie de la voix off solide et juste pour tous.

FAQ

Qu'est-ce que l'accord d'un messieurs dans l'industrie de la voix off?

un messieurs est un accord informel. Il établit les règles d'éthique et de comportement dans le monde de la voix off.

Comment les tarifs de voix bas sur les acteurs vocaux ont-ils un impact sur les acteurs vocaux?

Les taux de voix faibles à faible teneur en vocation nuisent beaucoup aux acteurs de la voix. Ils leur rendent difficile de faire fonctionner leur entreprise. Ils ont du mal à payer pour des choses comme le loyer, l'équipement, le marketing, la formation et l'assurance.

Pourquoi l'authenticité est-elle importante dans le jeu de la voix?

L'authenticité est la clé de l'action vocale. Les acteurs doivent faire plus que suivre le script et le ton. Ils doivent apporter la réalité, rendre leurs performances attrayantes et amusantes.

Comment la sauce pour le cerveau aborde la question des taux de voix off?

La sauce pour le cerveau (GFTB) s'attaque à de faibles taux de voix off avec leur guide de taux GFTB v2 . Il répertorie les tarifs équitables en fonction des normes de l'industrie. Ils tendent également le monde entier avec des guides de taux locaux.

Pourquoi l'éducation est-elle importante dans l'industrie de la voix off?

L'éducation est vitale dans le monde de la voix off. Il enseigne aux recruteurs et aux artistes de la voix sur les coûts de production et la nécessité d'un salaire équitable. Cela permet de rendre l'industrie durable et éthique.

Pourquoi payer pour jouer pour jouer des sites et les embaucheurs apprécient les tarifs équitables?

Payer pour jouer des sites et les embaucheurs devraient se soucier des tarifs équitables. Ils devraient voir la valeur des compétences et des talents des acteurs de la voix. Cela aide à construire une industrie de voix off .